被辞退，经济补偿怎么算？

每满一年计一个月工资；满六个月不满一年按一年算；不满六个月按半个月。月工资按离职前十二个月平均工资计算。单位违法解除的，可以要求继续履行，或要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

劳动合同法第 46、47、48、87 条。

月工资高于当地上年度社平工资三倍的，按三倍计、年限最高十二年；"协商一致"签字前要看清写的是谁提出。