公司单方面调岗降薪，员工不同意，可以拒绝吗？

公司单方发一份通知就要你换岗位、拿新工资，一般不算有效变更。但"我不去"这三个字怎么说、怎么做，结果差得很远。依据在这里。第17条把工作内容、工作地点、劳动报酬列为劳动合同的必备条款；第35条规定变更劳动合同应当协商一致、采用书面形式；第29条要求双方按合同全面履行。公司如果说"客观情况发生重大变化"，第40条第3项也要求先协商变更，协商不成才能解除，并且按第46、47条支付经济补偿。

《劳动合同法》第4、17、29、35、38、39条；《劳动争议调解仲裁法》第27条

个案要看证据组合、合同约定与当地裁判口径，本文只讲一般规则，不构成对具体案件的处理意见。