首页 / 常见问题 / 三、劳动争议

加班费怎么算,调休能不能抵?

一句话结论

工作日加班按百分之一百五十、休息日按百分之二百、法定节假日按百分之三百。

具体怎么说

只有休息日加班可以安排补休替代加班费;工作日延时和法定节假日加班,不能用调休冲抵。计算基数是正常工作时间工资,通常按二十一点七五天折算日工资。考勤记录由单位掌握,单位不提供的承担不利后果。

依据

劳动法第 41、44 条;劳动合同法第 31 条;劳动争议司法解释(一)第 42 条。

要注意的边界

法定节假日为十三天(2025 年起除夕、五月二日纳入);主张加班费同样受一年时效限制。

最后更新:2026-11-09

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