加班费怎么算,调休能不能抵?
一句话结论
工作日加班按百分之一百五十、休息日按百分之二百、法定节假日按百分之三百。
具体怎么说
只有休息日加班可以安排补休替代加班费;工作日延时和法定节假日加班,不能用调休冲抵。计算基数是正常工作时间工资,通常按二十一点七五天折算日工资。考勤记录由单位掌握,单位不提供的承担不利后果。
依据
劳动法第 41、44 条;劳动合同法第 31 条;劳动争议司法解释(一)第 42 条。
要注意的边界
法定节假日为十三天(2025 年起除夕、五月二日纳入);主张加班费同样受一年时效限制。
最后更新:2026-11-09